接受新理念 學(xué)習(xí)新知識(shí)

  集團(tuán)公司于六月四日、六日兩日下午分別組織了兩場(chǎng)“中層干部（骨干）管理、營(yíng)銷能力提升”的培訓(xùn)，共有110余人參加。
  此次培訓(xùn)，是為更好地適應(yīng)改制后企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的需要，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，特別是我集團(tuán)公司“三中心”新格局的確立，中層（骨干）必須不斷加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)側(cè)重了提高中層干部（骨干）在競(jìng)爭(zhēng)和變革環(huán)境下應(yīng)具備的營(yíng)銷、管理理念、明確在公司的角色和任務(wù)、了解有效工作的方法、掌握進(jìn)行有效溝通的目的和技巧等，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)本集團(tuán)公司中層（骨干）在工作中的實(shí)戰(zhàn)能力，更好地起到管理層與員工間的橋梁紐帶作用，創(chuàng)建一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高、責(zé)任感、使命感強(qiáng)的（骨干）隊(duì)伍。