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集團(tuán)黨群
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為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，讓高層領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解青年員工的思想動態(tài)，同時進(jìn)一步激發(fā)青年人的工作熱情，集團(tuán)團(tuán)委于6月20日下午在公司第五會議室召開了以“傾聽心聲 共同探討 共同成長”為主題的青年員工代表座談會。來自集團(tuán)下屬三家子公司的40多名青年員工代表參加了此次座談會。值得一提的是 集團(tuán)公司所有高層領(lǐng)導(dǎo)全部出席了會議。
整個座談會氣氛輕松而又熱烈，原定5點(diǎn)結(jié)束的會議一直持續(xù)到6點(diǎn)半。會上青年員工代表積極踴躍發(fā)言，不僅暢談了自己進(jìn)入公司之后在工作和生活上的感受，也對公司和個人的發(fā)展提出了很多建議，數(shù)名青年員工代表談及了自己在工作和生活中遇到的困惑并希望高層領(lǐng)導(dǎo)給與解惑，面對青年人提出的問題，領(lǐng)導(dǎo)們都非常真誠的結(jié)合自己的親身經(jīng)歷給出了很多中肯的建議與期望。
集團(tuán)公司董事長、黨委書記馬南生在座談會最后作了重要講話。他首先表明在這個座談會上沒有領(lǐng)導(dǎo)，有的只是家長和孩子的關(guān)系。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，針對公司發(fā)展?fàn)顩r，對所有與會的青年員工提出了希望和要求。董事長強(qiáng)調(diào)指出：青年員工是公司未來發(fā)展的重要力量，公司一向十分重視人才培養(yǎng)并一貫堅(jiān)持“以德為先，能勤為本”的用人理念，他希望青年員工能夠常懷感恩之心，常葆進(jìn)取之心，珍惜天鵬廣闊的發(fā)展平臺，努力學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)自我，用與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心在自己的崗位上踏實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
天鵬集團(tuán)團(tuán)委
天鵬集團(tuán)團(tuán)委
食品工業(yè)是道德工業(yè)
食品工程是良心工程
TIANPENG
